MYSC(엠와이소셜컴퍼니)는 지속가능경영 계획과 지침을 조직 운영에 반영합니다. 지속가능경영 MAP 7대 영역(목적·지배구조, 생태계 빌딩, 기후 행동, 환경·순환, 인권, 다양성·포용성, 공정한 근로), 공개 운영 지침, 2025 지속가능경영보고서와 담당 위원회를 소개합니다.
MYSC Sustainability
Sustainability in every decision.
MYSC는 지속가능경영 계획과 지침을 조직 운영에 반영합니다.
▼ MAP 항목 설명
지속가능경영 MAP
원 안의 항목을 선택해 관련 설명과 공개 운영 지침을 확인하세요.
목적·지배구조 | Governance
이해관계자의 의견을 듣고 운영에 반영하는 기준입니다.
생태계 빌딩 | Ecosystem Building
책임 있는 사회혁신 생태계를 만드는 운영 지침입니다.
기후 행동 | Climate Action
조직의 기후 대응 계획과 실천 방향을 다룹니다.
환경·순환 | Environment & Circularity
환경 영향을 살피고 자원순환을 고려하는 영역입니다.
인권 | Human Rights
조직 운영과 사업에서 인권 영향을 살피는 영역입니다.
다양성·포용성 | Diversity & Inclusion
다양성·형평성·포용성 정책과 위원회 운영을 다룹니다.
공정한 근로 | Fair Work
구성원의 근로 환경과 공정한 운영을 살피는 영역입니다.
지속가능경영 운영 지침
MYSC는 지속가능경영 계획과 실천 방향을 지침으로 정리해 조직 운영에 반영합니다.
지속가능경영보고서
MYSC는 2025년부터 지속가능경영보고서를 통해 이해관계자와 소통하고 중대성 6대 테마에 대한 논의를 이어가고 있습니다.
2025 지속가능경영보고서
2025 보고서 발간 소식
지속가능경영을 담당하는 위원회
지속가능경영위원회
지속가능경영 MAP, 운영 지침과 보고서에 관한 문의를 받습니다.
환경경영위원회
1% for the Planet을 통한 매출 1% 기부를 관리하고, 조직 안팎의 환경 감수성과 실천을 높이는 캠페인을 기획하고 운영합니다.
DEI위원회
다양성·형평성·포용성을 바탕으로 조직 운영과 의사결정에 구성원과 이해관계자의 참여를 넓히고, 기회와 자원에 대한 접근 격차를 줄입니다.
투자, 액셀러레이팅, 글로벌 협력에도 DEI 관점을 반영해 더 많은 개인과 기업이 자본, 시장, 네트워크, 기술과 성장 기회에 접근하도록 돕습니다.
